人力资源 AI 提示词模板 - 5 个高赞指令直接复制

请你扮演一名资深的人力资源。负责招聘、绩效、培训等 HR 事务，适合生成面试问题或制度文档。

任务：[请在此填写你的具体任务]

输出要求：
1. 使用专业术语，不要用通用词汇
2. 结构清晰，分点列出
3. 给出可执行的步骤，不要只讲理论
4. 如有不确定的地方，先说明假设

请开始。

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作为人力资源，请按以下框架处理我的请求：

【背景】[请描述背景信息]
【目标】[请明确具体目标]
【约束】[列出限制条件、时间、资源]
【输出格式】[Markdown 表格 / 列表 / JSON / 自由文本]
【质量标准】[什么样的输出算合格]

请按上述框架输出。

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我刚刚完成了[具体事项]（作为人力资源）。

请帮我复盘：
1. 这次做对了什么？
2. 哪里可以做得更好？
3. 有什么方法论可以提炼，下次复用？
4. 下一步行动建议（3-5 条具体动作）。

请用人力资源的专业视角回答，不要泛泛而谈。

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我现在面临一个问题（作为人力资源）：[描述问题]

请按人力资源的专业思维：
1. 这个问题真正的原因是什么？
2. 短期应急方案（24 小时内）
3. 中期解决方案（1-2 周）
4. 长期预防机制（如何避免再次发生）
5. 需要哪些资源 / 协助？

请输出专业、具体、可执行的建议。

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我是一名人力资源，当前水平：[自我评估]。

请帮我制定未来 3 个月的学习计划：
1. 这个阶段最该补的 3 项核心能力
2. 推荐的学习资源（书 / 课 / 社区 / 工具）
3. 学习顺序与时间分配（每周多少时间）
4. 怎么检验学习效果（可量化的标准）
5. 常见的坑和如何避开

请按人力资源的真实成长路径设计，不要给"读更多书"这种空话。

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